よくある質問 FAQ
小さな疑問も、
どうぞお気軽にお寄せください。
「こんな初歩的なことを聞いてもいいの？」と迷われる経営者様も少なくありません。私たちは創業以来、どんなに些細なお悩みにも、お客様と同じ目線で向き合うことを大切にしてきました。皆様からよくいただくご質問をまとめましたので、まずは安心への第一歩としてお役立てください。
最初のご相談は無料ですか？
はい、初回のご相談は無料で承っております。
「社労士に何を頼めるのか知りたい」「今の状況を一度整理したい」といった段階でも構いません。まずはお気軽にお悩みをお聞かせください。対面はもちろん、お電話やオンラインでのご相談も可能です。
従業員が数名の小さな会社でも依頼できますか？
もちろん可能です。ぜひお任せください。
私たちがバックアップすることで、経営者様が本業に専念できる環境作りをお手伝いいたします。
料金体系はどうなっていますか？
明確で納得感のある料金体系をご用意しております。
私たちは業界内でもご依頼いただきやすい廉価な価格設定に努めています。貴社の規模やご依頼内容（顧問契約、事務代行、スポット依頼など）に合わせて事前にお見積もりを提示いたしますので、安心してお問い合わせください。
具体的にどんなことを「丸投げ」できるのですか？
労働・社会保険の煩雑な手続きから給与計算まで、一括してお引き受けします。
具体的には、従業員の入退社に伴う保険手続き、毎月の給与計算、年末調整、労働者名簿や賃金台帳の作成、三六協定の届出などです。また、法改正に合わせた就業規則の見直しや、助成金の提案・申請代行まで、人事労務のバックヤード業務を包括的にサポートいたします。
相談はZoomやチャットツールでも可能ですか？
はい、柔軟に対応しております。
遠方の会社でも依頼できますか？
はい、全国どこのエリアからでもご依頼いただけます。
電子申請やオンライン会議システムの普及により、遠方の企業様とも対面と変わらないスピード感でやり取りが可能です。実際に群馬県外のお客様もサポートしておりますので、距離を気にせず、まずはお気軽にご相談ください。